في نموذج نادر يعكس احترافية الإدارة بعيدًا عن الاعتبارات الشخصية، خاضت د. فجر محمد سباقًا مهنيًا على منصب الرئيس التنفيذي داخل شركة Valoure Egypt، وكان من أبرز المرشحين للمنصب زوجها، د. عمرو عبدالرحمن.
المنافسة لم تكن شكلية، بل قامت على رؤية استراتيجية واضحة وخطة تطوير علمية وتسويقية دقيقة للشركة، التي انطلقت عام 2023 واستطاعت خلال فترة قصيرة أن تضع لنفسها مكانة قوية في سوق مستحضرات التجميل الطبية.
منافسة احترافية.. وقرار مبني على الرؤية
بحسب مصادر داخل الشركة، تم تقييم المرشحين بناءً على القدرة على قيادة المرحلة التوسعية المقبلة، وبناء منظومة بحث وتطوير أكثر صرامة، وتعزيز الثقة الطبية في المنتجات.
تفوقت د. فجر برؤية أكثر شمولًا، خاصة فيما يتعلق بتشكيل لجنة استشارية من كبار أطباء الجلدية لمراجعة كل منتج قبل طرحه، والالتزام باستخدام مواد خام أصلية ذات فعالية مثبتة علميًا.
ليتم اختيارها رسميًا رئيسًا تنفيذيًا للشركة، بينما يشغل د. عمرو عبدالرحمن حاليًا منصبًا إداريًا داخل الهيكل التنفيذي، ويعمل ضمن منظومة تقودها زوجته باحترافية كاملة.
رسالة تتجاوز حدود الشركة
القصة هنا لا تتعلق بمقارنة شخصية، بل برسالة واضحة: القيادة تُمنح لمن يمتلك الرؤية الأوضح والخطة الأقوى، بغض النظر عن النوع أو العلاقة.
هذا النموذج يعكس درجة عالية من النضج المؤسسي، ويقدم صورة حديثة للأسرة العاملة في بيئة احترافية تحترم الأدوار والكفاءات.
